医院动态

7月6日至20日，我院为260名区在职处级干部进行了全面细致的健康检查。

院领导对这次体检工作从细节上、环节上抓好落实。开设了检前短信健康生活方式指导,检前一天短信提醒服务; 整个体检过程都有专门的导检护士陪同；检查项目尽可能安排在同一楼层，X摄片开辟专区；专门抽调各科主任或副主任医师担任检诊；增加健康处方、检验报告打印入册，历史病情综合对比分析等项目；加快结果获知，检后1-2天可互联网查询结果,检后5天出具纸质报告,并逐一通知,逐一解读报告,另外，检后还将组织专家上门咨询。

2009年新职工培训于7月22～30日在医院第一会议室进行，共有74名新职工参加培训，培训分两个阶段进行。第一阶段主要由医院各职能部门进行医德医风、医院规章制度、医疗行为规范、医院前景规划、医生培养制度等介绍，并进行医生、护士的上岗宣誓；第二阶段以《职业态度》、《医务人员服务礼仪》为培训内容，注重于一位好医生的习惯养成。为提高培训效果，培训最后举行考试及撰写学习心得，以求每一位新职工能尽快进入角色，成为合格的医务人员。

作为医院可持续发展战略的重要内容，全院开展了创造发明和技术改造的征集、评选活动，许多职工发挥聪明才智，踊跃参与，获奖的许多小发明小改革，都具有很好的实用价值和推广意义。如门诊将废弃台历改造为专家门诊一周表，方便查询；血透室护士将报废的血透机改装成消毒机，既节约了科室成本又减轻了消毒液对护士健康的影响；重症监护病房对送病人的轮椅车进行改造；放射科用废弃的小药瓶改装成科研实验大鼠头部的固定器，体位标准、操作方便；手术室设计出病人手术背心、手术袖套，方便病人脱卸和保暖；外科对病人衣服改制，增加了手术后的舒适感。