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                      我院召开党政领导干部民主生活会

　　9月底，我院党政领导干部民主生活会在行政三楼会议室召开。党委书记陈刚主持会议，院长洪震作会议小结。局党委副书记、局长倪军杰到会并作重要讲话。医院党政工领导悉数参会。3名一线党员、职工代表和党外人士列席会议。
　　会前陈刚书记通报了会议准备和2011年民主生活会整改落实情况。为开好本次会议，院党政统一思想，精心组织：专题动员和学习有关文件，领会精神，开展对照检查；领导干部间开展谈心，交流思想、查找问题、共同提高；征得党内外干部、群众意见、建议108条。各院领导经过学习和结合群众的意见建议，针对性的撰写了发言提纲。对去年民主生活会提出需要加强和改进的文化建设，与员工的信息沟通，科学发展的观念、服务、竞争、忧患的意识，学科、人才队伍建设等四个方面的主要工作，切实落实整改责任和措施，并按期完成整改任务。
　　会上，各院领导认真回顾工作，深刻剖析和查找问题，畅所欲言，开展批评与自我批评，对问题进行了深入的讨论和总结思考，认为对人才、学科梯队建设，后勤管理，职工福利等方面有待加强，并提出下一步的整改措施。陈刚书记认真点评了每位院领导的发言。
　　洪震院长在会议小结中指出：通过工作回顾，交流思想，检查作风，看到了问题。会后，医院要做的主要工作有中层干部换届，要把合适的人放到合适的岗位；化大力气使干部有正向的养成，加强干部的执行力，把医院的事情做好。要对民主生活会上归纳的问题，分工负责，责任到人，逐项落实整改。
　　最后，倪军杰局长作重要讲话。他认为会议符合法定程序，准备充分，不回避问题，实事求是开展批评和自我批评，达到预期效果。他充分肯定医院的业绩：完成搬迁和等级评审两件大事，是标志性的工作。在落实引进人才政策上初见成效，学科建设有突破。职工的凝聚力加强。面对医院的发展，他强调，医院面临机遇和挑战，要把发展放在第一位，依靠全院干部职工，建设上海西南的医疗中心。干部要有事业性和责任性，深入一线、基层解决问题。要依靠广大知识分子、基层干部，形成好的风气，建设好队伍。他希望金山医院敢挑重担，拿出品牌，不断努力，保持良好的发展势头。