医院动态

    金山区卫生计生委为推进金山区医疗水平的整体提升，适应各医院发展需求，2012年推出优秀青年人才培养计划，对人才建设工作是极为有力的促进。     金山医院顺利通过三级综合医院的复审后，在十二五规划中明确提出争创三甲的战略目标，医学优秀人才培养的紧迫感与日俱增。此次列入金山区卫生计生系统的优秀青年人才培养计划共13位，金山医院即拥有9位，为保证培养质量，金山医院多次召开培养对象座谈会，制定合理的培养方案，为保证经费专项的使用与落实，对每个项目执行经费预算、结题双重审计制度，严格规定各项目支出比例。鼓励培养对象出国、出境进修，开拓视野；为科研项目的开展，特设脱产科研及津贴制度，以保证高质量完成。在第一年培养期中，已获部级课题3项，市局课题2项，校级课题1项；通过验收的市级课题2项，区级课题2项，共投送论文13篇，已发表论文12篇，其中SCI 4篇，权威期刊论著1篇，核心期刊论著3篇，4位医师已签订赴美进修，2位护师香港进修计划。在自身教育方面，1位获得博士学位，3位考取复旦大学在职博士，汇报考核结果优秀3位，良好4位，总体成绩在区内名列第一。     在中期考核评审会上，吴靖平副局长提出人才培养要依托复旦大学等三甲医院的优质资源，优秀人才培养目标是具有综合素质、全面发展的复合型人才，同时也指出人才考核将采取第一年改进，第二年警告，第三年淘汰的逐年递增的严格标准，期望青年人才能把握培养机遇，努力成长为合格的学科骨干，乃至学科带头人。（石晶）