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2014年7月21日，2014年度新进员工岗前培训正式拉开帷幕。讲师阵容为本院16个科室及上海宏信医院管理有限公司，共计22位主任、科长、老师组成，由他们为本批75位新进员工进行为期5天的培训，其中包含一天对护理、规培人员的专题培训以及一天针对人际沟通的拓展教学。 21日上午7点30分，新员工们都已经陆续提前到达了核化楼三楼阶梯教室的门口，随着新鲜、好奇、迷惑与期待，他们即将开始各自的工作历程，翻开人生崭新的一页。随着签到和领取培训材料的完成，岗前培训在8点10分正式开始。 在人事科张莉科长宣布培训开始，洪震院长致欢迎辞后，医院领导班子成员与新员工完成了第一次见面。随后，由洪震院长为新进员工讲述了为时90分钟有关医院历史、使命、责任的讲课，并希望这批新进职工能在未来的工作中体现出良好的工作态度，高涨的学习热情，提升医院的治疗、科研水平以及学术论文的数量和质量，成为医院日后发展进步的坚实力量。 当天，工会、党办、院办、团委、后管科等就所在科室的负责范围、管理职能、发展目标与员工们进行了授课、交流，并完成了加入工会、办理医院集团手机等手续。随后几天的时间里，新职工就医疗纠纷、病史书写、医院质量评价、绩效考核、感染管理、职业卫生等方面以授课方式的培训。此外还完成了人际沟通的交流技巧互动的拓展培训及医院消防安全培训及消防演练，最后签订合同并完成岗前培训内容考试。5天的培训期间还邀请了上海市“劳模年度人物”蔡蕴敏为新员工们亲身讲述了“如何做一名优秀的医护人员”的感人经历；血液科化范例副主任用自身经历交流了《医务工作者职业规划》心得和体会。 5天的培训带给了新员工们对于对行政科室职能的划分、医务工作中困难的解决方式、如何维护自身安全都有了进一步的了解，5天的培训时间无法面面俱到的教会他们如何面对日后遇到的一切困难，但相信通过这次培训，将为他们未来的工作带来宝贵的经验，引领他们正确担负一名优秀医务人员的责任，不愧白衣天使的美名。