医院动态

    二年一度的医院中层干部换届聘任工作在3月底顺利完成。本次干部换届聘任工作，医院根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及上级有关要求，按照公开、公平、公正、透明的原则，依法依规、逐次推进，牢牢把握正确选人用人导向。首先，医院领导班子成员进行动议，集体酝酿干部聘任工作方案。并要求所有科室负责人撰写述职报告、今后工作设想以及岗位调整意愿等。梳理了需要调整的科室，广泛征求分管领导、科室负责人、群众的意见，坚持德才兼备、以德为先，真正把那些综合素质好、工作能力强、思想作风正，想干事、能干事、可以干成事的优秀人员选拔到岗位上来。之后，院党委组成考核小组，对拟新提任的干部进行逐一考察。根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评等方法充分酝酿，确定考察对象。最后，党委、领导班子集体讨论，并对新任干部院内进行公示，听取广大群众的意见。在规范过程、严格考评、党委书记与每位新任干部进行任前谈话后，医院在工作例会上正式宣布聘任中层干部名单，医院换届聘任工作也圆满落下帷幕。

    选好人、用好人，对医院近几年乃至近十几年的发展起着关键的作用。本次中层干部聘任，为中层干部队伍注入了新鲜血液，是一支富有生机与活力的队伍，临床更是增加5名正高担任科主任，大大提升了队伍的整体水平，为推动医院争创“三甲”医院提供了强有力的中坚力量。