医院动态

    连续第13个高温橙色预警,整个申城开启烧烤模式。7月20日下午，复旦大学党委书记焦扬、常务副校长桂永浩一行10人冒着酷暑莅临我院慰问调研，我院院长沈辉、党委书记陈刚携党政班子及相关科室负责人参加调研会。     焦扬书记一行在我院院长沈辉陪同下，亲切慰问了高温期间仍奋战在一线的医务人员，并参观核化救治中心、金山-永平病理诊断中心以及医院文化墙。每到一处焦扬书记都仔细询问医务人员工作和生活情况，嘱咐大家要保重身体、劳逸结合，并向高温期间仍坚守岗位的医务人员表示真挚的敬意和感谢。     慰问后，校领导一行与医院党政领导及有关科室负责人双方在核化楼二楼会议室进行了座谈会，共谋医院发展未来。     座谈会上，沈辉院长介绍了医院的发展概况、医教研以及二期工程情况等方面取得的成效以及医院的“十三五”规划，并提出在学科建设及人才引进上希望得到学校的支持和帮助。随后，党委陈刚书记则从医院党委政治核心作用、党组织建设、发挥劳模品牌以及创建全国文明单位等方面做了阐述。会上，复旦大学有关部门领导就汇报中提出的问题和困难，结合复旦大学和医院工作实际，进行现场回应及研讨。     桂永浩常务副校长在发言中提出，要医院打造四个核心，即核心特色学科、核心科教体系、核心领军人物、核心管理组织队伍；要发挥优势学科，比如将核化救治中心做实，要多学科交叉，做好MDT形式；学校会全力支持医院发展，争取人才的柔性流动，加强医学院与医院之间的紧密联系和交流。     在听取汇报和交流座谈后，焦扬书记充分肯定了医院近年来的发展以及医院党建工作，特别是在廉政文化、党支部书记“双带头人”工程、树立培育典型方面，党委围绕医院中心工作，服务大局；充分肯定医院有一支好的领导班子，团结、有活力、齐心；充分肯定有好的工作传统作风、有好的发展势头；希望医院形成可复制可推广的经验，结合学校创“双一流”建设，拓展发展的物理空间，形成优势学科，凝聚人心冲三甲医院。     针对下一步工作，焦扬书记强调：要更加扎实推进党风廉政建设，有良好的政治生态、有良好的干事环境，继续发扬劳模精神、身边好人的精神，传播正能量；更加注重内涵发展、内涵建设，发展硬件的同时，精细化管理水平也要提高，提升服务能级品质，在人才方面要引育结合，精准引进；更加注重特色学科建设，做精做强。学校要支持医院的发展，将非直属医院同样纳入整体规划，成为学校新的增长点，发挥1+1＞2的功效。希望医院在转型发展的关键时期，在领导班子的带领下，突破发展瓶颈，再创辉煌。     最后，沈辉院长代表医院表态：感谢校领导对医院工作的支持，在复旦大学的引领下，一定会扎实工作，把金山医院努力打造成上海市西南门户的医学中心。