“启航计划”与历年优秀青年培养计划有所不同,首先为减轻青年人才的生活压力,专注医、教、研创新发展目标,医院领导班子讨论决定给予每月2000元培养津贴,并配套培养及科研经费10万元。“启航计划”要求完成国、内外进修,结合学科发展方向掌握临床新技术或专科重要技术并能应用于临床,为进入区级、市级人才项目作充分准备。为保障培养质量实行淘汰制,相关职能部门进行年度跟踪督导考核,定期进行专项辅导。
“启航计划”一经推出,即收到23位申报者,经过初审18位进入会审,由医院领导班子及学科主任、博导等组成的专家组,先后2次进行专题会议指导,逐个落实人才培养与专科特色相结合,制定出量化指标,落实导师责任制,创造培养条件全力支持人才在岗位中增长见识、增进才干,最终9位青年人才入选首届“启航计划”。
“栽好梧桐树,自有凤凰来”,院长沈辉、党委书记陈刚在评审会上表示,我院致力于搭建人才梯队培养平台,吸引更多人才加入医院建设,青年人要“敢于创新,敢为天下之先”,鼓励金医人要以此为志,积极进取,做到学以致用,逐步开展市级三甲医院的医疗技术,以真才实学,让金山区及江浙周边群众感受到优质服务,不断提高医院医疗水平及影响力,实现医院发展腾飞的梦想。
首届复旦大学附属金山医院启航计划名单如下

心血管内科 张和细

耳鼻咽喉科 王程煜

放射科 李勇爱

肿瘤科 李轩

药剂科 吕小群

神经内科 姚恺

骨科 李德芳

妇产科 邢彦彦

护理部 郭孙升