医院动态

金山医院内科教研室包括呼吸、心血管、消化、内分泌、神经、血液、肾内、传染8个三级学科以及特需病房、肺功能室、血透室、内窥镜中心、心电图室、扇超室等相关辅助科室。近年来老主任王瑞娟、张象贤教授因年龄关系相继退了下来，内科的接力棒现在传到了新主任孙书明教授的手中。2003年施政以来，孙主任不但继承了内科好的传统、好的作风，同时还在科室制度建设、民主决策、精神文明建设等方面不断改进，不断创新，促进了医教研等各项工作的全面发展，取得了明显的成效。

内科新领导班子施政伊始，在孙书明主任的带领下，就狠抓了科室管理，大家经过反复调查、论证，完善了内科各项制度，制定了内科各级医师的岗位职责及相关考核奖惩制度，规范了医疗行为，确保了医疗安全。同时，科内在新的改革方案出台以前，总是要充分听取各级医护人员的意见，对方案进行修改或补充，使决策更民主更科学，极大激发了科内广大医护人员的主人翁精神，增加了科室的凝聚力，增强了对民主决策的自觉执行性。

在精神文明建设方面，为提高病员满意度，在院领导的支持下，内科于年初首先在院内开展了病房工作“零投诉温馨服务”活动，将活动内容与医护质量、服务水平紧密结合起来，与职工的考核、奖惩紧密结合起来，该活动开展9个月以来，内科各科室病区的病员满意度均在90分以上，病员所送表扬信、锦旗明显增加，收到了预期的效果。

由于科学的管理，制度完善，促进了内科医教研工作的全面发展。在周边地区的影响力越来越大，病人来源除本地区外，有相当一部分来自邻近区县及浙东地区，有些病人从临晨三、四点钟就赶来医院排队看内科专家或专科门诊。为了进一步提高内科的医教研能力，各分科积极开展新技术新项目，目前开展的新技术、新项目共有6项，心血管内科已被评为金山区特色学科。2003年内科共收治各类病人3500余例，年重大抢救500余例次，抢救成功率达90%以上。通过带教、指导，培养了一批年轻的医疗业务骨干人才。2004年内科成功举办国家级继教项目“内科治疗新进展”学习班，填补了金山医院这一历史空白，极大提高了金山医院在全国的知名度。在科研方面，内科除区卫生局课题外，还有一项市科委、一项市卫生局课题立项，充分显示了内科的科研实力。

内科教研室领导班子不满足于现有的成绩，他们对下一步的发展已提出了明确的目标：进一步完善科室管理，严格执行规章制度，确保医疗安全；继续抓好精神文明建设，加大人才培养力度，提高医务人员的整体素质，并完善、规范住院医师的轮转培养和管理考核；抓好各级医师特别是主治医师的继续教育，积极鼓励、支持、安排科内人员外出学习和培训；力争2005年申报国家级科研项目；继续举办国家级继教班，进一步提高金山医院知名度