医院动态

我第一次参加金山医院行风监督员会议时，只见偌大的会议室里齐刷刷地坐着几排“白大褂“，院长、党委书记齐参加，还有几位副院长和院门办主任等各科室负责人，一位来自基层的监督员发言颇含”火药味“，指名道姓地指出了一些科室患者不满意的地方，数数足有十来条。院领导边听边叫相关科室负责人认真记下来，说要查清情况，逐条予以整改。以后监督员会每年举行两次，一开便是2～3小时，院领导每次参加。那种不避矛盾让监督员直言谈问题的态度令人佩服。

由于家住朱泾，一般情况下我看病也在朱泾，但院领导经常提及“多提医院不足”令我想到自己这个“监督员”的责任。一次虽没啥大病，还是到金山医院挂了号，看病没花多少时间，倒是到门诊科室转了两个多小时，终于发现一、二个科室有医务人员闲谈现象。材料送上去了，引起院领导的高度重视，认为作为一个三级医院不允许出现这种松垮现象。还督促门办好好查一下，看看其他科室是否也存在这情况，并要求举一反三，从管理的角度落实整改措施，以后再到金山医院，发现医务人员闲聊现象较少了。

金山医院在加强行风建设方面有实招，院领导表态，本院医务人员收受“红包”，只要一经证实，立即开除公职。有一个例子很动人，一位患者，经过开刀医生的及时抢救，从“鬼门关”上抢回了一条命，当送上锦旗准备回家时，医生笑嘻嘻地叫他到办公室去一次，退回给他一只“红包”，原来病人家属为感谢医生十几小时的抢救，包了上千元的一个“红包”，硬塞进医生袋里，考虑到病家当时敏感的心情，医生代为保管。如今，包括金山医院不收“红包”等内容已成为老百姓乐意传递该院好风尚的“佳话”

抓行风建设所取得的效果也较明显，金山医院今年已在复旦大学附属几所大医院行风测量中总分名列前茅，这是可喜可贺的。

                                                                                                       张忠梁