医院动态

    6月3日下午，医院召开新一届中层干部聘任会议，会议由院长沈辉主持，全体院领导及新一届中层干部出席会议。     会上，党委书记陈刚宣布了新一届临床医技科室主任和职能科室中层干部的任命名单，并代表医院领导班子向新一届的中层干部表示祝贺，并希望新聘任干部尽快进入工作角色，认真履行好职责，在新征程上，以更加饱满的工作热情，更加严谨的工作作风，努力将金山医院打造成上海西南区域性临床医学中心。沈辉院长分析了新一届中层干部的特点：一是中山医院教授团队引入医院学科建设和医院管理；二是职能科室关键岗位实行轮岗；三是科主任取消终身制，不能胜任的不再续聘。并对中层干部提出三点要求：一是要德才兼备，带领团队开展开创性工作；二是摆正位置，地位上不要过份看高自己，工作上不要过份看低自己；三是要树立标杆，营造正能量氛围，发挥骨干作用；四是要培养后备，加强临床科室人才梯队建设。     自换届工作启动以来，院党委高度重视，切实加强组织领导，以十九大精神为指导，以优化干部队伍整体结构、提高干部队伍综合素质为重点，贯彻落实《关于加强公立医院党的建设》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，坚持党管干部、党管人才原则，进一步规范干部选拔管理， 制定《复旦大学附属金山医院中层领导干部选拔任用管理办法》并在今年干部换届中予以实施，坚持正确选人用人导向，坚持德才兼备，围绕医院发展需要，力求做到选贤任能，用当其时，各尽其长。     通过此次中层干部调整，中层干部队伍得到进一步充实，干部队伍结构进一步优化，为医院建设、改革发展提供坚强的组织保证，新一届中层干部也将以饱满的精神状态投入工作，凝心聚力、敢于担当、务实奉献、开拓创新，不忘初心、牢记使命，一步一个脚印为实现医院的发展目标而不懈努力！