医院动态

在继续开展“医院管理年”的活动中，我院坚持“以病人为中心”的办院思想，加强行风与廉政建设，进一步明确了办院方向。

行风建设的关键是员工素质的提高。对此医院首先加强对员工的素质培训和教育，在医院工作例会上，传达国务院廉政工作会议精神；根据不同岗位，配合不同教育，形式多样，注重实效，请法律专家结合卫生行业内实际进行专题教育；派出敏感岗位人员旁听法院审理案件；组织参观监狱，让服刑人员现身说法等。

医院党政班子时刻牢记医院的办院的宗旨，必须为人民健康服务，注重社会效益，因此，医院在抓行风建设的同时抓内涵建设，以病人为中心，提高医疗服务质量，满足患者的需求，目前新近推出的手术科室“分级管理制度”、非手术科室“特殊诊疗措施管理制度”便是更好地保证医疗质量及安全的有效举措。

与此同时，医院还从制度上确保行风建设的有效性，如：进一步健全规章制度，规范工作流程，坚决执行区卫生局统一采购管理的决策，进一步规范收费及采购管理制度；抓绩效考核，医院推行符合百姓需求、激发医务人员廉洁行医的绩效考核制度；建立监督制约的组织机构，实行药品采购的申、购职权分离，纪检、监督部门全程介入重大的采购活动。

营造廉洁行医的氛围是促进行风建设的又一手段，为弘扬正气，医院抓好社会和院内监督两支队伍的建设，扩展“病人随访网络”的监督内涵，保证信息的畅通，反馈及时；院报、医院内网开辟上下互动的“行风专栏”，打造百姓“诚信医院”。

常抓不懈，形成常态、长效管理是行风建设取得成效的重要保证，医院加强领导，落实一岗双责，明确各级领导行风建设的责任，党政齐抓共管，加强医院管理，使管理年的各项措施真正落到实处。