医院动态

院务公开是以广大职工为主体把医院的业务情况、改革措施、重大决策、廉政建设及职工普遍关注的难点、热点、疑难问题公开，让职工知院情参院事。职工通过院务公开的有效途径参与医院民主决策、民主管理、民主监督，是实践“三个代表”的具体体现，是坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度的重要内容；是促进党风廉政建设、领导班子建设的有力手段，是改善医院管理、维护职工合法权益的重要方法。通过院务公开，进一步激发广大职工的积极性、创造性，促进医院全面改革、发展和稳定。

院务公开工作在我院全面推进已有10年，医院作为一个知识层面高、有显著科技含量的群体，为院务公开工作奠定了良好的素质基础。

公开内容：

 1． 单位重大决策问题。主要包括：单位长远规划、大型设备、物资采购；重要项目安排、单位人事制度改革方案、内部机构设置等重大决策。

 2．单位的经营管理方面的重要问题。主要包括：年度经营目标及完成情况；单位财务预决算、收支、管理情况。

 3、涉及职工利益的问题。主要包括：专业技术职务评聘；职工聘用、转岗、下岗、分流、应聘上岗办法；内部分配方案、职工福利费用使用情况及社会保险基金的交纳情况；奖金分配方案；反映强烈的热点问题。

 4．单位领导廉洁自律情况。主要包括：职工代表大会民主评议干部的情况；业务招待费使用情况、职能科负责人评议；院领导出国情况等。

公开形式：

1、  职工代表大会为院务公开的基本形式，保证半年一次。在职代会闭会期间，可召开临时职代会联席会议。

2、定期召开院周会、职工大会、班组会、工会干部会，职工座谈会党、政、工联席会、中层干部会、行风监督员会。

3．设立院务公开栏和通过院报（刊）、网络、领导接待日、意见箱等方式实施。

总之，通过院务公开增强全院职工的凝聚力，增强职工与领导之间信任度；改善了医患关系；提高医院的满意度；提高医院整体医疗水平、服务质量。