医院动态

近日，我院学习贯彻落实十六届六中全会精神，组织各支部书记进行构建和谐社会的学习讨论，加深对构建和谐社会的理解，把构建和谐社会与建设和谐医院紧密结合。在学习讨论中，大家各抒己见，纷纷表达了对构建和谐社会和和谐医院的认同性、必要性和紧迫性的认识。

门联支部沈忠萍书记有感而发：门急诊是病人的港湾，和谐医患关系是关键。门诊窗口形象、服务、礼仪非常重要，为此，我们派护士接受礼仪培训、召开了门诊护士座谈会，旨在打造一个优秀、充满活力的团队，多换位思考，切实为患者解决困难。

医技支部副书记张慧涨娓娓道来：社会是一棵大树，医患关系是其中的一根树枝，只有枝繁叶茂，大树才有生机与活力，因此我们要以人性化服务为中心，寻找服务创新点，在尊重、理解、关怀病人等方面采取措施，不断提高群众对医院的满意度；建立和完善“医患”沟通制度，促进“医患”沟通；以精湛、优质的技术服务，让患者放心；严格医院质量管理，确保医疗安全。

机关二支部副书记沈昌全认为：构建和谐社会是一个大题目，以政治和谐为总纲，经济和谐为基础，文化和谐为延续，社会和谐是关键。医疗单位是在社会转型过程中各种矛盾和利益冲突焦点集中的场所。目前最根本的任务是努力提高医疗质量和改善服务态度，改善就诊环境，减少不必要的医疗资源浪费和病人的支出。

机关一支部副书记赵波发表了自己的见解：从总体上看，和谐是主流，不和谐是支流。医患关系需要医生抱着“老吾老以及人之老，幼之幼以及人之幼”的态度对待每一个病人。医患关系的和谐需要“医患”双方的共同努力，也需要医院各部门的共同努力。

外科支部书记徐善明：“医患”和谐是医院发展的前提，“医医”和谐是医院发展的基础，因此我们应抓好“医患”、“医医”和谐。在服务理念、模式、效率、环境上，要时时为病人着想，推行全程文明规范服务，为病人提供快捷便利的服务，要创造优美、舒适、温馨、愉悦的环境。同时也要促进医院各部门、每个职工之间的和谐。

急联支部副书记范卫谈到：构建大社会的和谐，应从医院这个小社会的和谐做起。在做好本职工作的同时，应协调好同事之间的关系。作为党支部成员应更多地学习心理学知识，加强交流，在交流中发现问题，解决问题，形成以自我调节为主，帮助调节为辅的良好氛围。