医院动态

近日，医院特邀“联新国际医疗集团”，在全院开展中层干部“医院管理实务”和医务人员“职业态度和医学人文素养“培训活动。

继去年中层干部的培训，今年开展的项目为“医院品质管理、成本核算、目标管理、顾客满意”等四门课程，希望全体干部在掌握医院管理方法和技能、提升自身管理水平的同时，能够将组织目标真正转化为自身努力方向，从而打造成一支团结、高效的管理干部队伍。培训活动从10月30日起，每隔周二上课。

因医生职业的特殊性，以及现实社会对医生行业从业者职业素养的要求高于普通职业，使“职业态度和人文素养培养”成为医务工作者的必修课程。这次培训旨在提升医务人员的整体素养，提高病人满意度，培养医院的核心竞争力。医院将对300名医生进行“沟通艺术、医患沟通技巧、医疗风险防范、职业态度养成”等四门课程的培训。

为了保证每门课程每位员工都能参加，“职业态度养成”课程采用案例讨论、团队活动、情景模拟等60名医生的小班制的授课方式，分5期完成。其余三门课程每门分3期完成。9月19日下午“沟通艺术”的课程已开课，约110名医生参加，普遍反映良好。