大咖讲管理 共商新时代护理发展路
为庆祝我院成为复旦大学附属医院40周年，进一步提升护理管理质量与内涵，12月4日，我院举行以“临床思维为导引、夯实护理质量建设、提升护理管理水平”为主题的“大咖讲管理”培训班，复旦大学护理学院院长胡雁、我院执行院长杨震、同济医院护理部主任许方蕾、瑞金医院护理部主任朱唯一、复旦大学附属儿科医院护理部主任顾莺、我院护理部主任沈英等出席活动。
如何用实施性研究方法审视持续护理质量改进？复旦大学护理学院院长胡雁聚焦“用科学方法解决临床问题”的全流程开展，为全体护理管理者指明了明年护理工作计划的方向和重点。
作为中国近现代医学史的大咖，我院执行院长杨震结合自己收藏的20000多件珍贵的藏品娓娓道来，为护理管理工作者与骨干带来一次生动的护理医学发展史课堂，他希望新一代护理人传承老一辈护理人员身上的负责、自律、慎独精神，共同推动新时代护理高质量发展。
基于上海市护理质控视角，对护理管理策略进行解析，同济医院许方蕾主任敏锐的抓住今年市质控督查中临床护士的缺陷和困惑，从上海市护理质控视角对护理管理策略进行解析。
专科护士的培养和使用一直是临床的重点工作，瑞金医院护理部主任朱唯一围绕专科发展“模式、实践”、护理敏感指标“建立、改进、学科建设”，护士“职业规划、能级管理”等方面进行了深入浅出的分享。
复旦大学附属儿科医院护理部主任顾莺应用循证思维落实于临床护理质量管理模式，举实例详细讲解了从基于证据制定护理质量标准到基于循证方法学的质量改进方法，解决临床护理质量上的疑难杂症。
沈英表示，后续我院护理工作将围绕“进一步提升医疗质量行动、进一步改善护理服务、进一步扩大优质护理服务覆盖面”，加快构建新发展格局，推动护理工作高质量发展。
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