医院动态

2007年度金山区卫生系统医德建设优秀组织者

洪震

担任金山医院院长两年多来，坚持原则，求真务实，勇于承担责任和风险，积极探索符合现代医院管理新路子。深入基层，关心职工心声；重视医院内部管理，致力于开拓创新；积极推进医院整体迁建项目，使医院在日益激烈的医疗市场竞争中稳步发展，逐步纳入良性发展轨道。

2008年度上海市优秀工会积极分子、上海市医务工会突出贡献奖

顾勇

一位政治理论水平高、工作能力强、处处以身作则的工会好带头人。以工会为家，以工会工作为己任，以独到的人文管理思想，带领工会一班人，密切联系群众，做好事办实事。2004年金山医院获上海市民主管理百家示范单位称号，2005年院工会被评为全国模范职工之家。

2007年度金山区卫生系统医德标兵

周亮

一个做事很精致的人。工作中倾注了对病人无微不至的关怀及对生命最虔诚的尊重。

陈兆文

来金山工作已6年之久，在医疗中从未出现医疗事故及差错，作为科主任他在管理、业务、科研样样用心、任劳任怨。

鲍晓荣

用自己多年来一贯坚持的医疗作风，诠释了现代文明社会中一个优秀医师所应具备的“正直、公正、有爱心、有同情心、有责任心”的品格。

2007年度金山区卫生系统十佳好事

1、眼防所、眼科《为了让金山区更多贫困老人重获光明》

放弃休息，奔走各乡镇，为2万人次的老年人摸盲定盲，完成金山区757 例免费手术，使之重见光明。手术量占全市目标总量3000例的1/4强。

2、金山医院儿科《昔日微型宝宝》

经75个昼夜与死神的顽强抗争，成功救治早产三个月、体重仅890克的超低体重男婴。出院之后至10个月，孩子各项体格生长指标达正常。

2007年度金山区卫生系统学习型班组

心内科

科内有完善的学科梯队建设和人才培养制度。全科医护人员注重专业知识和技能的更新、强化、培训，全科上下形成良好的学习氛围。

普外科

经常开展业务学习，积极创造提升个人业务水平的机会。关爱实习同学，着眼于他们的发展，为他们的成长和提高不遗余力。

眼科

始终保持浓厚的学习氛围。以科室发展为己任，及时了解学科动态，掌握专业进展。设有科室书库，自费订阅专业杂志7-8种。

2007年度金山区卫生系统巾帼文明岗

门诊护理组

一群奋战在医院最前沿、富有经验的姐妹。有计划有步骤地持续改进医护质量，优化服务内涵，在让病人满意及提高员工素养方面做了大量切实可行的工作。

特需病房护理组

克服人员缺编、突发事件多、工作任务重、专科众多等困难，把满足病人的需求放在工作首位，兢兢业业、默默奉献在医疗第一线。