医院动态

    本月，金山医院干部例会，医务科科长朱洁向全体与会干部做3月份医院医疗质量与安全分析评议汇报，内容涉及全院医疗情况统计、病历书写记录、合理用药用血以及医疗纠纷投诉等，所有各项数据均列出与去年同期比。据悉，该种形式的每月分析评议活动已于去年下半年始在金山医院作为一项制度推行，至今整整10个月。

   “我院党政领导班子十分重视此项分析评议制度，每月由洪震院长主持专门听取医务科等职能部门对全院上一月各科医疗护理质量督查情况汇报，并针对当前存在的医疗安全隐患提出整改意见，随即在全院干部例会上进行公开分析评议汇报。”会后，朱科长接受了本报采访。他还详尽介绍了3月份的医疗情况，希望由此能分析得出此项分析评议制度落实10个月的成效。

    朱科长说，3月份医院各项医疗统计数据均明显高于去年同期，如：门、急诊就诊总人次，总手术人次，总出院人次，总床位使用率等；3月份病历书写检查需整改数占抽查总数的百分比也较前下降，但存在问题仍令人担忧，均是一些医务人员长期养成的不良习惯所导致的低级错误，如：字迹潦草、术语用法不当、用药记录不全，交班无重点记录等等，而这些看上去似乎微乎其微的错误往往都是引起医患纠纷与投诉的隐患与苗子，更可怕的是隐藏在这些问题的背后，是人们思想上的漠视与侥幸心理，那是医疗安全最大的潜在杀手。要有效地改变这些不良意识、改正这些不良习惯，就需要质量分析评议制度加以监管，月月落到实处，时时警钟长鸣。

   在采访中，主管医院医疗工作的陈刚副院长则将此项制度的落实归纳为医院文化建设的需要。陈副院长强调说，抓医疗质量一定要重视环节重视细节，从基础教育抓起，这是一项长期工程，更是形成医院固有文化的过程，决不是一蹴而就的。他还希望，此项评议制度能不断在执行中寻找益处，做到监管公平公开化，整改奖惩制度化；10个月也许收效甚微，但10年以后，一定能为医疗质量保障体系打下一个基础，更为医院形成良好的特色文化产生一种珍贵的积淀……