医院动态

    为了帮助新职工更快、更好地胜任岗位，使新职工对我院的历史、文化、规章制度等有清晰地认识和了解，尽快转变思想观念，及时进入工作状态， 7月19日至7月24日，由人力资源部牵头，多部门协同参与，经过制定计划、精心筹备、有序实施，圆满完成了为期4天的新职工岗前培训。 领导重视，传承金医文化     培训首日，医院党政领导班子成员集体亮相培训现场与新职工热情见面，党委书记陈刚代表医院对新职工的到来表达由衷的欢迎，随后，沈辉院长发表了以“历史、使命、责任、愿景”为主题的演讲。沈院长从医院四十几年的发展历程和辉煌成就、我院现阶段的发展及未来前景、职业发展规划等三个方面，并结合自身从医之路的历程与感悟，用轻松愉悦、耐人寻味又通俗易懂的方式，充分表达了金医人的理想和使命，希望新职工可以秉承金医人一贯的优良传统，共同努力，一起为医院的明天添砖加瓦。 齐心协力，提升培训内涵     在为期4天的培训活动中，医院各职能科室齐心协力，经过前期精心备课,为新职工带来了充分、详尽、深刻、生动的培训课程。本次培训还特邀了全国先进工作者创面诊疗中心主任蔡蕴敏作“如何成为一名优秀的医护工作者”的报告和金山区红十字会老师作红会知识的宣传。为了加强新职工沟通能力的训练，医院还外请了富有丰富经验的专业讲师王勇老师围绕“医患沟通的要素与艺术”为新职工上了生动形象，别开生面的一课，课上，新职工积极与讲师互动，在体验式教学中学会了讲师开出的三张“沟通处方”。 团队建设，融入医院大家庭     在参考往年培训经验的基础上，人力资源部从新职工特点出发，以提高培训效果为目的，集思广益，认真策划，新增团建活动和拓展运动，使得4天培训内容动静结合，寓教于乐，更富有年轻人的活力。在来院的第一个周末，新职工们齐聚医院食堂，一起包饺子共享美味“第一餐”，在欢声笑语、其乐融融的氛围中感受大家庭的温暖。为了增加彼此的沟通，在院团委和社工部协助下，开展活力拓展运动，通过热身活动、定向越野和知识竞赛，新职工们配合默契、团结一致、集体决策、发挥出每一位成员的聪明才智，为小组成绩努力拼搏的同时，拉近了彼此的距离，也更融入了医院大家庭。     本次培训共有新职工124人参加，通过培训，使得新职工不仅对医院情况有了更深入了解，而且也增进了同事间感情，为即将开启的工作打下了扎实的基础。新职工岗前培训就像医院母亲用热情又温暖的手臂拥抱着自己的新孩子，鼓舞着他们为医院的持续发展贡献自己的青春和智慧。