医院动态

“不等病人拉铃，护士就能主动而积极地服务病人，帮助病人及早解决问题”，这是近日护理部开展的“罗文”式护士评选的内涵所在。

安德鲁·罗文是全球销量超8亿册的《把信送给加西亚》一书的男主人公。作为英雄，他身体力行了一种主动性通往卓越的成功模式，他的主动性、责任感、以及忠诚心是全球企业团队发展所梦寐以求、也是必不可少的。评选“罗文”式的护士，其实就是要在全院护士中倡导“罗文”精神，倡导对于平凡而琐碎的护理工作具有一种神圣而主动、乐观而忠诚的态度。

22日下午，护理部召开小型座谈会，来自各病区的20余位护士对初选的“罗文”式护士进行复选，并畅谈了各自学习“罗文”的体会。

“罗文”广为人们认可的主动与积极精神，对事业的忠诚与献身态度，自然得到大家赞许。令人欣喜的是，作为内涵之外的延伸，一些护士还由衷坦述了自己独树一帜的看法。

譬如，在高度赞扬罗文的同时，不能忽视那些帮助罗文成功的人们。罗文之所以能成为英雄，是离不开那些一路上默默支持他的人们的。在现实工作中，并不是每个人都会获得“罗文”式的成功，但是如果每个人都能成为帮助罗文成功的人，甘当成功者的绿叶，那也是可取的，我们不能忘记这些绿叶，因为个人的成功是辉煌的，但一个团队的成功更为灿烂。

又譬如，罗文之所以成功的一个重要前提，就是因为他的上司麦金莱总统慧眼识才。所谓千里马常有，伯乐不常有。我们期待自己能成为“罗文”式的护士，同时也期望我们的领导要为我们提供“送信”的机会，提供发挥我们潜能的舞台……

“座谈、评选，目的是要在学习中感悟，在交流中提升”。主持者吴芬莲总护士长由衷地为“罗文”式护士评选活动作总结阐述。

的确，护理部在呼唤“能够把信送给加西亚”的人，每个护士也都会有机会成为送信的罗文，只要你愿意，你投入，你即使暂时成不了罗文，但你可以先成为帮助罗文的一片绿叶，然后有一天进入领导者的慧眼之中，那时，你自己都有可能不知道，你一下子就成了英雄罗文……