医院动态

本月25日，医院假座华凯华美达广场会议室召开2008年首次干部大会，洪震院长主持会议，各分管院长汇报了新年工作打算，全院90名中层干部出席，会后，大家就医院与科室存在的问题展开热烈讨论并提出建议。

陈刚副院长提出今年医疗总体工作将围绕自评《医院评估标准》而展开，定期开展考核与评比，并付诸奖惩，以此促进保障医疗质量与安全、拓宽医疗市场、提升业务量，奠定坚实基础。

针对医院后勤新一年主要工作，姚诠副院长重点归纳为：有效推动医院整体迁建工作，加强财务核算管理与内部控制，为医院把好经济关等。对于经济考核与分配问题，姚院长提出要客观评价现行方案、研究其中关键问题、逐步理顺与完善制度。

强金伟副院长的新年思路针对教学、科研、信息三方面的现存问题而展开。他提出：观念问题要解决，奖惩措施要深化，另外，制度落实，资源整合，培养人才、提升实力，也要紧随其后，才能实现医教研三驾齐驱。

党委副书记、工会主席顾勇提出今年党委工作将实现“三围绕一力争”：围绕精神文明建设、围绕加强行风建设、围绕党员永葆先进性，力争“上海市文明单位”称号。工会工作则将体现六个重点：重点抓好岗位练兵、抓好职工学习与实践能力、抓好“师徒结对”、抓好沟通实践培训、抓好职工代表民众巡视、抓好职工运动会。

最后，洪震院长就十七大报告与陈竺部长在第十届全国人大常委会第31次会议上的讲话为宏观启发，通过剖析医院现状，提出现存问题，深入浅出地阐述医院文化的内涵，向干部们提出关于医院文化与医院发展的关系思考。最后，洪院长要求全体与会者时刻明确我们的使命与目标，在反思中前进。

在分组讨论中，干部们立足本岗位，献计献策，如：静脉配置中心的工作时间要满足临床一线的需要；美容整形科的组建势在必行；希望成立临床资料精细化分析统计，供查询与反馈……