医院动态

7月30日，金山医院假座浙江嘉善梅园饭店召开2004年度中期中层干部工作研讨会，瞿介明院长主持会议，全院96名科长主任到会，各条线工作分管副院长分别作上半年工作总结及下半年工作思路汇报，瞿介明院长就下半年医院工作整体思路作总体阐述，会议还特邀金山区卫生局党委书记倪俊杰作题为“认清形势、团结拼搏，开创卫生事业新局面”的重要讲话。会后，与会者分三组就医院发展思路等议题展开热烈讨论。

在医保、门急诊、医技、亚健康工作中，毛巧贤副院长肯定了上半年取得的成绩，指出加大医保检查力度、改善门急诊硬件设施将是下半年的重中之重。陈刚副院长汇报了医疗护理质量管理工作的同期比以及卓有成效的医疗活动，提出建立个人考核档案、争取各项质量指标保持全市中上水平是目标。后勤完成了病房空调改造、DSA及ICU基建、宿舍修缮等诸项工作，但姚诠副院长仍强调落实医院整体基建方案，加强财务管理刻不容缓。随着医院发展，教学、科研及信息化工作有了长足进步，特别是对外学术交流日益蓬勃，桂律副院长在汇报中希望进一步打造科研平台、推进信息化进程。上半年，医院精神文明建设与行风建设成绩喜人，王卫群书记在汇报中指出，素质教育及行风监督是主导，建立责任网络是抓手，廉洁行医、坚持整改、为群众办实事、开展规范服务自纠自查是做法。在04年人事工作汇报中，王书记介绍了现有人力资源的储备、培养及应用情况，指出以人为本是医院发展的永恒核心。

瞿介明院长就5大方面规划了下半年医院的总体发展方向。基建：关乎区域医疗整体规划及医院长远发展，将尽早落实具体方案；门急诊问题：空间与硬件均难以满足就医需要，将实施投入小、收效大、确保与今后整体建设方展相匹配的工程；人才与学科建设：重视两者的相辅相成，鼓励学科带头人及业务骨干出国进修、学习适宜技术，大力扶植新型学科，如肿瘤综合治疗、ICU、影像医学等；医疗资源：深入调研，对现有医疗资源合理调整、分配，实现利用最优化；管理：加强院科两级管理，尤其科主任管理，全面推行个人档案考核，引进成本考核软件，推行全成本考核的机制，积极推进职工购房补贴方案进程。

最后，倪俊杰书记作重要讲话，倪书记首先介绍了区域卫生规划及公共卫生体系建设三年行动规划的背景、现状分析、设置与布局、工作要求以及面临难点，指出2003（70号）文件是医改工作的政策导向，我区的医疗机制与体制改革势在必行，倪书记还从7个方面谈了具体的工作方向，号召大家解放思想，落实行动，为区域卫生改革作出应有贡献。

会后的分组讨论中，大家畅所欲言，观点有时相左，但目标一致，对医院应抓住机遇、克服困难、齐心协力、加快发展达成共识。